题目内容
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[单选题]
企业标准体系的运行过程包括以下哪些要素()
A.体系表设计
B.输入、输出
C.增值转换
D.监视、测量、分析和改进
答案
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A.体系表设计
B.输入、输出
C.增值转换
D.监视、测量、分析和改进
第3题
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略
第6题
第8题
A.确定绩效的过程的表述
B.确定体系、过程或活动的状态的程度
C.对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述
D.参数由绩效组成,锁效可能与活动、过程、产品(包括服务)体系或组织的管理有关
第9题
A.相关方、构建、运行、评价、改进、要求和期望、满足
B.相关方、构建、执行、评价、改进、要求和期望、满足
C.相关方、构建、执行、评价、升级、要求和期望、满足
D.相关方、构建、运行、评价、升级、要求和期望、满足
第10题
A.运行和操作
B.质量工作
C.安全工作
D.环境评价
第11题
A.OHS方针与目标
B.OHS管理体系范围的描述
C.对OHS管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述
D.本OHSAS标准所要求的文件,包括记录
E.组织为确保对其OHS风险管理相关的过程进行有效的策划,运行和控制所需的文件,包括记录