以下哪项属于有效回馈（）

A.正面回馈的基础是针对员工优良正确表现给予的正面表扬，正面回馈有利于训练员训练员追踪巩固，并激励员工继续保持

B.当员工错误地执行程序或政策时会使用建设性回馈，目的是用积极地方式纠正行为与问题

C.正面与建设性回馈一起使用，先给予正面回馈，再提出建设性回馈