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（请给出正确答案）
A.战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻
B.企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望
C.战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口
D.企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应
答案
ABCD
更多“在战略实施过程中，不容忽视的就是战略失效。战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。导致战略失效的原因很多，以下选项中正确的有（）”相关的问题
第1题
A.战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻
B.战略实施所需要资源条件与现实存在资源条件间出现了较大缺口
C.企业外部环境出现了较大变化，现有战略一时难以适应
D.企业内部缺乏沟通，企业成员之间缺乏协作共事的愿望
第2题
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
第6题
A.给实施者适应新环境、新工作的适应时间
B.向员工宣传这种战略，加强他们对其的理解
C.早期失效出现，早发现早放弃
D.战略控制时考虑效果的“延滞效应”
第10题
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度，充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
第11题
A.简化产品
B.节约原材料
C.降低管理费用
D.实行生产创新
