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[单选题]
家庭式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
A.日本
B.德国
C.瑞士
D.美国
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A.日本
B.德国
C.瑞士
D.美国
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第2题
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
第6题
（）是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
A.经济法
B.合同法
C.企业法
D.劳动法
第8题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第11题
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。
A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
