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题目内容
（请给出正确答案）
A.办理入职手续时向人力资源部提供真实的、准确的员工信息
B.试用期期初主动与部门负责人确定试用期考核目标
C.正式员工离职前3天才向部门负责人和人力资源部提交辞职信
D.调动前完成原岗位工作交接方到新岗位报道
答案
C、正式员工离职前3天才向部门负责人和人力资源部提交辞职信
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第1题
A.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的红线行为
B.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的黄线行为
C.王明知道李朋造假，缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人，属于公司的黄线行为
D.王明没有制止经纪人，属于警告行为
第2题
A.用人单位应当在用工当日与员工签订《劳动合同》及《劳动合同补充协议》
B.员工存在隐瞒信息、提供虚假证明等行为的，用人单位可以终止为其办理入职手续
C.劳动合同中的手工填写内容应当由员工本人用钢笔、碳素笔填写，但是可以打印、复印、复写、涂改
D.劳动合同一式两份，用人单位和员工各执一份
第4题
A.入职考考试成绩80分以上视为通过
B.第一次入职考未通过，次日即可参与补考
C.入职考通过后随时可以前往人事部办理入职手续
D.每人仅有3次入职考机会，3次都不过即将被淘汰
第5题
A.必须参加岗前培训，并且考试合格后才能上岗
B.必须本人亲自签订代理合同或劳动合同
C.必须本人亲自在《保险销售人员执业登记注册表》上签字
D.以上说法都对
第6题
A.原则上，须备齐入职资料方可办理入职手续
B.入职当天未能提交所要求的入职资料的，应于10天内必须提交完毕
C.特殊情况时也可不提交部分入职材料
D.审核资料原件，收复印件，本人在复印件背面签名确认:由本人提供，与原件一致
第7题
A.公司可以给员工办理居住证积分
B.员工若不想缴纳社保，公司可以不为其缴纳
C.只要在系统中发起员工离职流程就代表员工离职手续办理完毕
D.员工应自到店起7个工作日内到公司办理入职手续
