某企业试图改变其经营方向需要企业高层领导作出决策，这种决策属于（)。A.战略性决策B.战术性决策C

某企业试图改变其经营方向需要企业高层领导作出决策，这种决策属于()。

A.战略性决策

B.战术性决策

C.业务性决策

D.程序化决策

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发布时间：2023-09-28

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第1题

某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于业务决策。（)

某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于业务决策。()

参考答案：错误

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第2题

某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于() 。

A.战略性决策

B.战术性决策

C.业务性决策

D.程序化决策

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第3题

某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（)。

A:战略决策

B:战术决策

C:业务决策

D:短期决策

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第4题

某民营企业是一个由几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导开始意识到，企业必须朝产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上，组建了电信产品事业部。然而，企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作，调整不合理的人员结构，裁减一批冗余的员工，从根本上改变企业人力资源落后的局面。此外，根据购并协议，安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中层、基层管理人员，与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少，彼此的信任程度有待提高；沟通中存在着障碍和干扰，导致了一些不必要的误会、矛盾，甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些心理培训来帮助解决这些问题。上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。

请结合案例，回答下列问题：

（1）什么是心理培训?

（2）企业何时需要开展心理培训?

（3）心理培训的具体方法有哪些?

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第5题

某企业根据企业发展的方向，制定了企业标准体系，以支撑本企业的生产、经营和管理活动。1、只有将企

某企业根据企业发展的方向，制定了企业标准体系，以支撑本企业的生产、经营和管理活动。

1、只有将企业内的标准按其内在的联系严密地组织起来，才能充分发挥其作用。()

A、对

B、错

2、企业标准体系的各类“文件”，包含()。