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[单选题]

()是指经济评价时为进行动态分析所设定的期限

A.经济期

B.周期

C.经济周期

D.计算期

答案

D、计算期

更多“()是指经济评价时为进行动态分析所设定的期限”相关的问题

第1题

将药物治疗成本和所生产的效益规划为以货币为单位的数字,进行药物经济评价。这一评价方法属于()

A.成本--效益分析

B.成本--效果分析

C.最小成本分析

D.成本--效用分析

E.荟萃分析

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第2题

以下投资方案经济评价的指标中,属于动态评价指标的是()。

A.资本金净利润率和净现值

B.偿债备付率和总投资收益率

C.投资回收期和资产负债率

D.净现值率和内部收益率

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第3题

设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是
根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()

判断对错

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第4题

岗位工资指的是()

A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定,基本工资为该岗位最低工资标准

B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素,同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资

C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作

D.是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿

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第5题

学习动机是指直接推动幼儿进行学习、维持学习,并使该学习活动趋向教师所设定目标的内在心理过程。()
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第6题

对防洪工程做经济评价是指()

A.只进行国民经济评价

B.只进行财务评价

C.国民经济评价与财务评价

D.国民经济评价、财务评价与工程项目经济评价

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第7题

为第三人利益订立的合同,第三人拒绝接受权利时,合同所设定的权利归属于()A.债权人B.债务人C.债权

为第三人利益订立的合同,第三人拒绝接受权利时,合同所设定的权利归属于()

A.债权人

B.债务人

C.债权人和债务人

D.国家

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第8题

关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第9题

可行性研究的经济评价方法具有四项特点,以下哪项不是。()

A.定性与定量分析相结合,以定性为主

B.动态与静态分析相结合,以动态分析为主

C.宏观效益与微观效益分析相结合,以宏观效益为主

D.预测分析与统计分析相结合,以预测为主

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第10题

不属于项目经济评价的动态评价指标是()。

A.净终值

B.净现值

C.净年值

D.投资收益率

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第11题

小额支付系统净借记限额是指小额支付系统为参与者设定的、对其所产生应付净额进行控制的最低额度。()
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