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（请给出正确答案）
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
答案
C、指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
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第2题
A.由工资的下降获得赢利率的提高。
B.生产任务向低工资地区的转移。
C.各类工人工资的下降或持续下降。
D.投资或生产率增长仍然比较凝滞。
第3题
A.不同文化所折射出的商业习惯差异表现为消费者购物习惯和讨价还价行为模式的不同
B.商务活动中形成的普遍观念和习惯做法
C.反映的是当地文化的经济水平等因素的响
D.以上三者都正确
第7题
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
第9题
第10题
A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构
C.适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种
D.简化工资构成，工资外津贴增多
第11题
A.奥肯定律反映了货币工资率与失业率之间的变化关系
B.经济增长和就业之间存在一定的正相关关系
C.政府应当把促进经济增长作为增加就业和降低失业的主要途径
D.经济增长与失业之间的具体数量相关关系在不同的国家或地区会存在差别
E.经济增长与通货膨胀之间的具体数量相关关系并不会随着时间的变化而变化
