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题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到或早退10分钟内的，每次不计发绩效50元
B.迟到或早退不超过1小时的，只扣除相应缺勤时间的基本工资
C.迟到或早退超过1小时的，均视作旷工处理
D.半年内旷工合计超过2次的，给予行政警告一次
答案
B、迟到或早退不超过1小时的，只扣除相应缺勤时间的基本工资
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第1题
A.线性工程（开放式项目）可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤
B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。
C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认
D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场
第2题
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
第4题
A.骑手App中会显示骑手的班次时间段，早晚打卡时间
B.只要早晚打卡成功就代表我今天是正常出勤
C.班次时间段内都要求骑手保证开工状态，并且定位不能长时间在取件区域外
D.pp打卡签到失败或者有效开工时长不足会影响骑手工资
第5题
A、登记备案条件弄虚作假的
B、评价活动中，存在重大违法、违规、违纪行为，构成违法的
C、评价活动中为第三方或个人谋取利益，情节特别严重的
D、近3年内，评审员参与评价的企业发生了1起重大安全生产责任事故，且事故调查确定的直接原因在评价时已经存在，但评价中未识别或指出
第7题
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
第8题
A.员工试用期期间，不可享受年休假
B.正式员工，累计工作年限在1~5年期间，可享受3天年假
C.正式员工，累计工作年限在5~10年期间，可享受5天年假
D.正式员工，累计工作年限在10~20年期间，可享受10天年假
E.正式员工，累计工作年限在20年以上，可享受15天年假
第9题
A.钉钉考勤打卡从12月1日启用
B.钉钉考勤打开从11月26日开始
C.所有项目都必须是使用钉钉打卡
D.个别项目单独申请后，可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡
第11题
A.根据员工通讯录和项目地点进行考勤打卡点的新增和删除
B.撤场项目打卡点，按时进行删除
C.员工考勤地点或项目地址有变更，由项目负责人告知行政进行调整
D.项目或员工考勤地点有变更时，由项目负责人自行更改后告知行政
