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[单选题]

考勤员应每日对员工出勤情况进行检查,发现违纪行为有权对违纪当事人进行处罚,如对违纪行为弄虚作假,出现一次扣罚责任科室()分

A.0.25

B.0.5

C.1

D.2

答案

D、2

更多“考勤员应每日对员工出勤情况进行检查,发现违纪行为有权对违纪当事人进行处罚,如对违纪行为弄虚作假,出现一次扣罚责任科室()分”相关的问题

第1题

考勤员应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报()
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第2题

清洁外包考勤核对包含哪些()

A.导出考勤机数据进行核对

B.每日出勤人数工时是否超出每日合同工时

C.出勤情况与评估报告核对工时

D.出勤率未达标是否按合同扣款

E.是否存在超龄未扣款

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第3题

部门负责人职责()

A.负责每日填写员工出勤情况,每月上报考勤表,对考勤表的真实性负直接责任

B.负责检查员工出勤情况

C.对考勤记录的真实性负管理责任

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第4题

查询考勤卡记录时,发现某员工没有出勤结果,应该如何处理()

A.检查该员工有没有排班资料

B.重新刷新页面

C.添加一条记录补上出勤结果

D.联系管理员处理

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第5题

中控员负责按照每日固定检查要求,结合各类作业计划与标准,通过监控视频对现场计划执行,安全品质标准进行检查,及时跟进反馈发现的各类问题()
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第6题

运营内控副行长/经理应()对全体员工的办公终端安装办公终端保密防护系统情况,以及互联网终端存储信息情况进行检查

A.每日

B.每周

C.每旬

D.每月

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第7题

公司组织的活动和培训,所有员工必须准时参加并签到,如有特殊原因必须向组织部门请假,并告知行政部备案,否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行,迟到、早退按照迟到、早退考勤,缺席按照旷工考勤。(会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚)()
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第8题

遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤,本月无出现任何请假(含福利假)、迟到、早退、忘记刷考勤等情况,给予员工全勤奖奖励()元/月;按照酒店规定使用手机,本月无出现违反使用手机或玩手机的现象,给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第9题

考勤员应()如实填制考勤表

A.每日

B.每周

C.每月

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第10题

关于和心诺泰药业的薪酬福利制度下列说法错误的是()

A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数

B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数

C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发

D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金

E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任

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第11题

参检人员必须对交叉作业项目检修情况进行检查、确认,了解检修过程中所处的安全状态,发现安全隐患要及时向当天安全督查员汇报、处理,在采取相应()后方可进行作业。

A.安全措施

B.方法

C.人员

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