敏感事项回避工作中、生活中遇到敏感事项应予以回避，避免引起误会，违反下列哪些行为的进行教育并处以不低于500元负激励，情节较重的，给予警告处理；情节严重的，给予降职/免职处理；情节特别严重的解除劳动合同（）

A.与商业伙伴接触时应两人以上参加或在办公区域接待，避免私自单独会客

B.在外用餐、购物等情况下遇到商业伙伴人员应回避，如无法回避应立即报直接上级备案，副总级及以上人员须报集团纪检组备案

C.商业伙伴人员企图请吃、行贿等被婉拒后，必须备案

D.在餐厅偶遇同班组同级别的1名同事，未经请示及备案，一同就餐

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发布时间：2023-03-01

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第1题

公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，建议采用“AA制”，提倡健康、节约，哪些要求正确（）

A．员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期，严禁以非集体形式组织或参与涉及其360°周边评价的人员（如：上级、同级、下级等）的聚餐、聚会、娱乐、拜访等活动B．遇到其他无法回避的敏感事项应及时向上级管理者请示说明并备案C．年度先进个人使用奖金请客或以此聚餐，无需备案D．严禁与直接下属或下级发生可能影响公平、公开性的人员产生私人利益关系（借钱、借驾驶证消分等），特殊情况须向本单位部长请示及备案

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第2题

重点廉洁岗位人员上岗前，须由部门科级管理者组织廉洁谈话，谈话内容包含（）

A.认真履行岗位职责，避免因专业技能不足、责任心不强损害公司利益

B.认真遵守《廉洁体系制度》，做到廉洁自律，自觉抵制礼金、礼品等

C.积极举报腐败行为，提出预防腐败措施

D.回避敏感事项

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第3题

各分支行反洗钱领导小组应每季定期召开会议研究本行反洗钱风控管理情况，会议纪要应报送总行。同时，各分支行反洗钱领导小组应不定期针对反洗钱重大事项或敏感事项召开会议进行研究，会议纪要应同样报送总行。()此题为判断题(对，错)。

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第4题