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[单选题]

制定《新录用公务员任职定级规定》主要目的为（）

A.提高公职人员待遇

B.践行群众路线

C.践行人民公仆理念

D.合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务员任职定级工作

答案

D、合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务员任职定级工作

发布时间：2023-01-20

更多“制定《新录用公务员任职定级规定》主要目的为（）”相关的问题

第1题

（)是指在一定级别的政府中，担任主要领导职务的公务员，回避在原籍贯任职，以避免其亲属、宗族对正常公务活动的干扰。

A.任职回避

B.地区回避

C.卸任回避

D.公务回避

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第2题

依据公务员法规定,新录用公务员的试用期是（)。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第3题

关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？（）

A.县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案

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第4题

公务员晋升领导职务的程序主要包括：民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定履行任职手续。（)

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第5题

新录用公务员试用期为2年。（)

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第6题

新录用公务员体检的项目和标准根据（)确定。

A.健康人标准

B.本人情况

C.所有拟录用人情况

D.职位要求

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第7题

下列哪项内容属于网络安全等级保护规定的安全运维管理的测评控制点()。

A、环境管理、资产管理、介质管理、设备维护管理、漏洞和风险管理、网络和系统安全管理、恶意代码防范管理、配置管理、密码管理、变更管理、备份与恢复管理、安全事件处置、应急预案管理、外包运维管理

B、定级和备案、安全方案设计、产品采购和使用、自行软件开发、外包软件开发、工程实施、测试验收、系统交付、等级测评、服务供应商选择

C、安全策略、管理制度、制定和发布、评审和修订

D、岗位设置、人员配备、授权和审批、沟通和合作、审核和检查、人员录用、人员离岗、安全意识教育和培训、外部人员访问管理

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第8题

新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予其相应警衔。()

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第9题

某地公安机关在录用公务员时，下列做法正确的是（）。

A.经市公安局批准，县公安局简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.某县公安局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.因新录用的公务员李某试用期满不合格，市公安局决定取消录用

D.某县公安局录用一名成绩优秀但被列入失信人员名单的考生

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第10题

根据《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及配套办法，专业技术类、行政执法类公务员将实行分类管理，开展()，从而实现分渠道发展、精细化管理、专业化建设，这极大地调动了广大公务员的积极性。

A.分类录用

B.分类考核

C.分类培训

D.分类考察

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第11题

清代规定:“不得官于其乡五百里以内”（官员任职必须远离家乡五百里以外）。这一规定的主要目的是（）

A.强化君主专制

B.防止吏治腐败

C.杜绝地方割据

D.加强中央集权

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