题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理， 而自己只保留对例外事项 (即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。
A.职能原则
B. 例外原则
C. 劳动分工原则
D. 统一指挥原则
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题目内容
（请给出正确答案）
A.职能原则
B. 例外原则
C. 劳动分工原则
D. 统一指挥原则
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更多“高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理， 而自己只保留对例外事项 （即重要事项”相关的问题
第2题
A.目标原则
B.合理授权原则
C.信息沟通原则
D.心理平衡原则
第4题
A.是，所有的政策及程序均由高级管理层制定。
B.否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序。
C.是，政策及程序适用于组织的所有等级。
D.否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。
第5题
A.一般人员
B.主管人员
C.高级管理人员
D.第三方人员
第6题
以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是：
A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。
B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换。
C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失。
D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确。
第7题
某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()。
A．未对人的因素给予足够的关心
B．未对任务的完成给予应有的重视
C．把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
D．很可能同时存在A与C两方面的问题
第9题
A.下级人员要积极参加目标的制定和实现的过程
B.情报资料要充分
C.管理者对实现目标的手段要有相应的控制权力
D.要由高层管理人员参加，制定高级策略目标
