授权就是上级把权力委任给下级的组织过程。（)

第1题

授权的本质是上级对下级（）下放的过程，是职责再分配的过程

A.所有工作

B.决策权力

C.工作能力

D.建议权力

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第2题

教育管理者将组织的部分任务、权力委托给下级管理人员，做到职权合理，使各个工作系统和职能部门形成最优化的组织机构，这体现的教育组织原则是（)。

A.目标原则

B.合理授权原则

C.信息沟通原则

D.心理平衡原则

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第3题

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（)

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

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第4题

建立在权力和责任基础上由上级对下级下达且必须遵照执行的任务、要求和命令的方法，指的是（)。

A.法治的方法

B.预测规划的方法

C.组织调度的方法

D.经济的方法

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第5题

把日常事务规范化、标准化，然后授权给下级管理人员处理的管理是（)。

A.质量管理

B.生产管理

C.例外管理

D.技术管理

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第6题

介绍两人相识的顺序一般就是：（）。

A.先把上级介绍给下级

B.先把晚辈介绍给长辈

C.先把主人介绍给客人

D.先把早到的客人介绍给晚到的客人

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第7题

()，也叫“委任”。

A.管理授权

B.知识授权

C.责任授权

D.权力授权

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第8题

权力集中和权力委任程度的两种表现形式是()

A.分权与授权

B. 集权与授权

C. 集权与分权

D. 集权与民主

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第9题

在马克斯•韦伯所设计的科层制结构中，组织内部层层授权，下级对上级严格负责，只有处在金字塔顶端的人才能掌握足够的信息从而作出决定（）

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第10题

下行沟通是指()。

A.上级将信息传达给下级

B.下级将信息传达给上级

C.同级之间的信息交流

D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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授权就是上级把权力委任给下级的组织过程。()此题为判断题(对，错)。