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[主观题]

下列属于离职后福利计划的有（)。A 、辞退福利B 、利润分享计划C 、设定提存计划D 、设定受益计划

下列属于离职后福利计划的有()。

A 、辞退福利

B 、利润分享计划

C 、设定提存计划

D 、设定受益计划

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发布时间：2023-02-16

更多“下列属于离职后福利计划的有（)。A 、辞退福利B 、利润分享计划C 、设定提存计划D 、设定受益计划”相关的问题

第1题

下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有()。

A.设定提存计划

B.设定服务计划

C.设定义务计划

D.设定受益计划

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第2题

属于离职后福利计划的是（）。

A.辞退福利

B.设定受益计划

C.长期残疾福利

D.长期利润分享计划

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第3题

下列选项中，不适用《公允价值计量》准则的事项有()。

A.以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露

B.以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露

C.以公允价值计量的企业年金基金投资的披露

D.与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露

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第4题

下列属于离职后福利的是（)。

A.累积带薪缺勤

B.退休后养老保险

C.医疗保险费

D.辞退福利

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第5题

下列各项中，属于离职后福利的是()。

A.职工津贴和补贴

B.养老保险

C.职工福利费

D.住房公积金

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第6题

下列各项中，通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.企业为职工代扣代缴的个人所得税

B.结转为职工代垫的房租

C.代扣职工个人负担的社会保险费

D.支付管理人员的离职后福利

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第7题

养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。()判断对错

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第8题

下列属于其他长期职工福利的有()。

A.职工教育经费

B.长期带薪缺勤

C.长期残疾福利

D.长期利润分享计划

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第9题

下列内容中，不属于应付职工薪酬的是（）。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第10题

以下属于急辞的处理为（）

A.取消当月所有福利

B.未发放薪资按3.5元/单结算

C.未发放薪资按3元/单结算

D.未发放薪资按4元/单结算

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第11题

已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人力行政部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞无工资处理（）

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