员工应正确处理个人利益与公司利益的关系,在履行工作职责或从事个人活动过程中尽量避免利益冲突,不损害公司利益和声誉。下列行为符合该项合规管理要求的是?()
A.与可能对公司造成不利影响的相对方接洽
B.交易中遇到与公司存在潜在利益冲突的情形,主动回避
C.利用职务上的便利自营与公司存在竞争关系的业务
D.在媒体上公开发表公司未披露信息事先取得公司批准或授权
A.与可能对公司造成不利影响的相对方接洽
B.交易中遇到与公司存在潜在利益冲突的情形,主动回避
C.利用职务上的便利自营与公司存在竞争关系的业务
D.在媒体上公开发表公司未披露信息事先取得公司批准或授权
第1题
A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动
C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息
第3题
A.管理者利益和员工个人利益
B.企业利益和员工个人利益
C.部门利益和员工个人利益
D.企业利益和社会利益
第4题
A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突
B.以KPI为核心的绩效考评使大家仅关注自己KPI是否实现
C.为了保障自己的最大利益,员工之间缺乏团队合作
D.忽略了企业整体目标的达成
E.员工之间经常互相推卸责任,缺乏包容性
第6题
下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:
A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;
B.员工参与(直接或间接)公共部门管理;
C.员工与供应商发生借贷关系;
D.员工利用公司信息谋取私利。