通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将（)整合在一起

A.管理者利益和员工个人利益

B.企业利益和员工个人利益

C.部门利益和员工个人利益

D.企业利益和社会利益

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发布时间：2022-08-03

更多“通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将()整合在一起”相关的问题

第1题

下列关于jQuery插件开发方式说明描述错误的是（)

A.$.extend()相对困难，一般很少能够独立开发复杂插件，仅仅是在jQuery命名空间或者理解成jQuery身上添加了一个静态方法而已

B.我们调用通过$.extend()添加的函数时直接通过$符号调用($.myfunction())，而不需要选中DOM元素($(’#example').myfunction())

C.$.widget()是一种高级的开发模式，该模式开发出来的部件带有很多jQuery内建的特性，比如插件的状态信息自动保存，各种关于插件的常用方法等

D.$.fn则是一般插件开发用到的方式，可以利用jQuery强大的选择器带来的便利，以及将插件更好地运用于所选择的元素身上，使用的插件也大多是通过此种方式开发

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第2题

一家在11个城市拥有商店的百货公司计划安装一种网络，以便各商店每日的分类销售情况传输给公司总

部，而且销售人员可以从离顾客最近的商店调给顾客。管理层相信，相对于现行每周获取纸质销售报告的方法，采取每日进行销售统计的方法可以更好地实行存货管理。销售人员可以通过在线查询各商店存货情况，来留住因本商店缺货而转移到其他公司商店的顾客。计划委员会希望安装大量其他的应用软件以便可以在短时间内发挥该网络的最大效能。

计划委员担心未经授权的人可能试图访问网络。如果公司安装了一个使用租赁线路的网络，那么应该确保

A.设置在各营业场所的传输设施是安全的

B.所有的终端都安装声音抑制设备

C.为网络工作的电话号码能够保密

D.仅允许一天内的某些时间可以使用网络

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第3题

绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。（)

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第4题

绩效加薪是将（)的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬