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题目内容
（请给出正确答案）
A.对所有的投保人进行随机统计抽样，审查当年样本项目中所有索赔申请，确定其处理是否正确。
B.抽取一组存档的索赔申请样本，追查至批准和其他支持性文件证据。
C.抽取一组被拒绝的索赔申请样本，确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较小，内部审计师可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围。
D.从索赔（现金）支出文件中抽取已支付赔款的样本，并追查至批准和其他支持性文件证据。
答案
更多“内部审计师想要测试的是要求某医疗保险公司赔款的所有申请都经过适当的批准和文件处理，包括但”相关的问题
第1题
A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；
B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；
C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；
D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。
第2题
内部审计师想要了解关于现金数据的处理流程，其能够获取最令人信服的信息的方法是：
A.评价系统的流程图；
B.进行穿行测试并且获取所有相关文件的复印件；
C.评价输入计算机的控制程序的信息流程图；
D.与财务主管会谈。
第3题
A.评价输入计算机的控制程序的信息流程图
B.评价系统的流程图
C.进行穿行测试并且获取所有相关文件的复印件
D.与财务主管会谈
第4题
A.对所有的投保人进行随机统计抽样，审查当年样本项目中所有索赔申请，确定其处理是否正确。
B.抽取一组存档的索赔申请样本，追查至批准和其他支持性文件证据。
C.抽取一组被拒绝的索赔申请样本，确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较小，CIA可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围。
D.从索赔（现金）支出文件中抽取已支付赔款的样本，并追查至批准和其他支持性文件证据
第5题
A.从理赔（现金）支持档案中选取已支付理赔申请的样本，并追踪至有关授权的文件证据和其他辅助文件；
B.选取已归档理赔申请的样本，并追踪至有关授权的文件证据和其他辅助文件；
C.选取被拒绝的理赔申请的样本，并确定所有被拒绝的理赔申请都符合规定；
D.对所有投保人进行随机统计抽样，并审计所选投保人在当年的所有理赔申请，以确定它们是否得到恰当处理。
第6题
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查
第7题
A.选择销售交易，追踪出货单据到销货成 ，来确定是否所有的出货都已记录
B.安排年终存货的全面清点，要求内部审计师观察并测试年终存货
C.编制产品的成本组成，对标准成本制度进行全面调查
D.安排年终销售截止测试
第8题
A.在确定一个低错误率的总体未被严重错报时，它是一个有效的模式；
B.它不需要变量抽样所要求的近似正态分布
C.由于抽样单位是同质的，所以它可以用于一组账户
D.当错报额增加时，它比古典变量抽样法所需的样本量小
第9题
A.将今年得到打折待遇的车辆比例与去年进行比较；
B.询问管理人员他们是否知道打折标准，他们是否给所有符合标准的车辆提供了折扣；
C.选取没有拿到折扣的车辆样本，确定它们被排除在打折范围之外是否恰当；
D.选取已拿到折扣的车辆样本，确定他们是否符合所要求的打折标准。
第10题
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现：
（1）5%的雇员是少数民族
（2）过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是：
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
