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[主观题]

开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。（)

开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。()

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发布时间：2020-09-17

更多“开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。（)”相关的问题

第1题

绩效评价工作开展情况包括（）。

A.项目决策情况

B.绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

C.绩效评价目的、对象和范围

D.绩效评价工作过程

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第2题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是：（）。

A.各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

B.各县（区）可以按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

C.项目绩效评价工作应该以汇报、台账为主

D.对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

E.项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

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第3题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是：（）。

A.对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

B.国家项目绩效评价工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

C.各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

D.项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

E.各市、县（区）可按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

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第4题

科研项目绩效评价报告一般包括（）。

A.项目基本情况

B.绩效评价工作开展情况

C.评价结论和绩效分析

D.主要问题和相关建议

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第5题

开展全过程工程咨询项目管理服务的主要目的是（)

A.对各咨询方的工作进行协调和组织

B.全过程为委托方交付各类可交付的咨询成果，保证项目的投资、范围、质量和成本目标的实现

C.履行现场监理职能，进行施工现场的成本、进度和质量监管

D.代替各咨询方为委托方提供各类咨询服务

E.避免“碎片化”咨询管理

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第6题

庖工项目管理规划的作用涉及（）。

A.制定施工项目管理目的

B.规划协议谈判策略及目的

C.着眼于项目的全过程

D.对施工公司各相关部门进行绩效评价

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第7题

在材料前期经营策划工作中白皮书制作的主要目的有（）

A.利于成本核对，并增加项目中标概率

B.材料一次经营，增加利润获取点

C.树立材料商准入壁垒，提高对供应商把控力度

D.取得甲方信任，利于开展后期工作

E.预留二次经营空间

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第8题

《国家电网有限公司电网项目可行性研究工作管理办法(试行)》规定,各分部的职责包括()。

A.负责配合开展重要电网项目可研并协助可研设计单位办理属地内相关协议

B.负责组织本区域跨省500千伏电网项目可研工作

C.负责对省级公司管理的500千伏及以上电网项目可研批复进行备案

D.按照公司总部要求,负责牵头开展区域内相关电网项目的其它可研工作

E.协助开展区域内跨省1000千伏交流电网项目的可研工作

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第9题

为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的，在绩效计划和绩效评价中应加上对（)进行评价的指标。

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

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第10题

下列关于以改善绩效为目的的培训的说法，不正确的是（）

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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