题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的,在绩效计划和绩效评价中应加上对()进行评价的指标。
A.工作业绩
B.工作态度
C.行为绩效
D.结果绩效
答案
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A.工作业绩
B.工作态度
C.行为绩效
D.结果绩效
第3题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第5题
下列不是公司支付计划的目标的是
a.满足员工需求
b.实现管理目标
c.对良好绩效进行奖励
d. 保证工人的凝聚力
第7题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任,只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
第9题
第10题
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈