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[单选题]

员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

答案
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更多“员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。”相关的问题

第1题

下列职责中,不属于领导者的主要职责是()。

A.激发鼓励

B.监督检查

C.协调关系

D.指点指导

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第2题

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;B.员

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;

B.员工参与(直接或间接)公共部门管理;

C.员工与供应商发生借贷关系;

D.员工利用公司信息谋取私利。

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第3题

下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第4题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第5题

下列哪项工作不属于业务关系管理的范围?( )

A.处理顾客投诉

B.处理公共关系及应对危机

C.调查和分析顾客满意度

D.与顾客评审服务

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第6题

CRM的管理观念是指()。

A.客户关系管理

B.竞争对手管理系统

C.银行员工关系管理系统

D.人力资源管理系统

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第7题

是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第8题

关注企业的人力管理也是评判企业管理模式的一个方面,下面不属于人力管理方面关注点的是()。

A.企业员工培训状况

B.薪酬制度

C.社会保险与福利

D.高管品质

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第9题

关于关系管理,以下描述错误的有()。

A.关系管理的核心就是让顾客满意

B.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内的相关方实施管理

C.关系管理是为了持续成功,组织需要管理与供方及相关方的关系

D.关系管理涉及的相关方只有客户、供方、政府,不包括内部员工

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第10题

一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结构。团队员工询问是否有必要将项目管理的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议()

A.没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分

B.这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中

C.没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本

D.这项工作应包含在WBS

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第11题

员工关系协调的内容包括()。

A.劳动合同管理

B.员工情绪管理

C.组织文化建设

D.服务与支持

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