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[多选题]

借助于利润表提供的信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业的债务偿还能力

C.分析企业的获利能力

D.分析企业利润的未来发展趋势

答案
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更多“借助于利润表提供的信息,可以帮助管理者()。A.分析企业资产的结构及其状况B.分析企业的债务偿还能”相关的问题

第1题

借助于资产负债表提供的会计信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业目前与未来需要支付的债务数额

C.分析企业的盈利能力

D.分析企业的现金流量情况

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第2题

借助于资产负债表提供的会计信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业目前与未来需要支付的债务数额

C.分析企业的盈利能力

D.分析企业的现金流量情况

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第3题

7 、借助资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。A、分析企业资产的结构及其状况 B、分析企业目前

7 、借助资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。

A、分析企业资产的结构及其状况

B、分析企业目前与未来需要支付的债务数据

C、分析企业的盈利能力

D、分析企业的现金流量状况

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第4题

资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业目前与未来需要支付的债务数额

C.分析企业的盈利能力

D.分析企业的现金流量情况

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第5题

辅导的意义()

A.了解员工工作的进展情况,以便于及时进行协调调整

B.了解员工工作时碰到的障碍,帮助员工解决困难,提高绩效

C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生

D.掌握一些考核时必须用到的信息,使考核有目的性和说服力

E.帮助员工协调工作,使之更加有信心地做好本职工作

F.提供员工需要的信息,让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变,以便管理者和员工步调一致

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第6题

在绩效沟通中,管理者需要关注哪些问题()?

A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标

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第7题

绩效管理的管理目的包括()。

A.确保员工能够胜任本职工作

B.有助于员工设计自己的职业发展路径

C.为管理决策提供有效和有价值的信息

D.帮助高层管理者实现战略经营目标

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第8题

()是运用科学的方法,系统地、客观地收集、整理和分析研究有关市场营销各方面的信息,并提出调研报告,以便帮助管理者了解营销环境,发现问题及机会,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。
()是运用科学的方法,系统地、客观地收集、整理和分析研究有关市场营销各方面的信息,并提出调研报告,以便帮助管理者了解营销环境,发现问题及机会,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。

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第9题

环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息,以通过以下方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案:()

A.预防或减少环境不利影响,保护环境

B.帮助组织履行遵规性义务

C.实施环境无害且可巩固组织市场地位的备选方案,以获得财务与运营收益

D.与有关相关方交流环境信息

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第10题

绩效面谈中,管理者和员工之间的沟通状态可以用“四扇窗户(透亮窗户、单向透亮窗户、隐蔽窗户、不透亮窗户)”的比喻说明,“隐蔽窗户”意味着()。

A.员工能向管理者提供信息,但管理者没有意识到应该观察、指导员工

B.管理者对员工十分了解,能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示,采取正确的行动,有问题及时报告

C.管理者能够观察、理解员工,但员工不能积极地向管理者报告,不能积极地争取管理者的指导和帮助

D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望,也没有沟通的行动

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