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[多选题]

资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业目前与未来需要支付的债务数额

C.分析企业的盈利能力

D.分析企业的现金流量情况

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更多“资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。 A.分析企业资产的结构及其状况 B.分析企业目前与未来”相关的问题

第1题

7 、借助资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。A、分析企业资产的结构及其状况 B、分析企业目前

7 、借助资产负债表提供的信息,可以帮助管理者()。

A、分析企业资产的结构及其状况

B、分析企业目前与未来需要支付的债务数据

C、分析企业的盈利能力

D、分析企业的现金流量状况

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第2题

借助于资产负债表提供的会计信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业目前与未来需要支付的债务数额

C.分析企业的盈利能力

D.分析企业的现金流量情况

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第3题

借助于利润表提供的信息,可以帮助管理者()。

A.分析企业资产的结构及其状况

B.分析企业的债务偿还能力

C.分析企业的获利能力

D.分析企业利润的未来发展趋势

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第4题

绩效面谈中,管理者和员工之间的沟通状态可以用“四扇窗户(透亮窗户、单向透亮窗户、隐蔽窗户、不透亮窗户)”的比喻说明,“隐蔽窗户”意味着()。

A.员工能向管理者提供信息,但管理者没有意识到应该观察、指导员工

B.管理者对员工十分了解,能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示,采取正确的行动,有问题及时报告

C.管理者能够观察、理解员工,但员工不能积极地向管理者报告,不能积极地争取管理者的指导和帮助

D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望,也没有沟通的行动

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第5题

下列不属于客人投诉对饭店的意义是()。

A.可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足

B.为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会

C.有利于饭店改善服务质量,提高管理水平

D.有利于饭店提高知名度

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第6题

()是导向设计者用以确定新员工需要何种信息的方式之一,可以帮助确定提供信息的最佳时间。

A.导向结果评估

B.导向需求预测

C.导向需求反馈

D.导向需求评估

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第7题

对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第8题

()就是利用绩效信息设定统一的绩效目标,进行资源配置与优先顺序的安排,以帮助管理者维持或改变既定目标计划,进行资源配置与优先顺序的安排,以帮助管理者维持或改变既定目标计划,并且报告其结果与目标符合的程度的管理系统

A.系统管理

B.标杆管理

C.评估管理

D.绩效管理

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第9题

复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助管理者有效地总结经验,提升能力,实现的改善()

A.信息

B.绩效

C.管理

D.战略

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第10题

“信息工作者应保证能将反映企业内外环境及目前状态的信息迅速地收集、加工并传递给有关的管理人员,以帮助管理者及时地作出决策或采取措施”,这句话是指信息管理的()要求。

A.正确性

B.完整性

C.及时性

D.适用性

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第11题

为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化,管理者需要()

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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