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[单选题]

整个行政绩效考核体系的中枢与核心是()

A.政治发展

B.经济发展

C.科技发展

D.教育发展

答案
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更多“整个行政绩效考核体系的中枢与核心是()A.政治发展B.经济发展C.科技发展D.教育发展”相关的问题

第1题

企业人力资源管理的核心任务是()。
企业人力资源管理的核心任务是()。

A、确定企业的岗位数量和人员配备

B、进行高效的绩效管理

C、确定恰当的绩效考核与薪酬管理

D、形成企业的动力系统,建立高绩效的工作体系

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第2题

供应商的()是整个采购体系的核心,其表现也关系到整个采购部门的业绩。

A.选择与评估

B.利用

C.关系管理

D.开发和管理

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第3题

企业成熟度模型中,属于“体系管理阶段”的指标是()

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

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第4题

在整个行政管理机构中发挥着中枢作用的是()

A.执行机构

B.领导机构

C.监督机构

D.派出机构

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第5题

行政部负责员工招聘、绩效考核、考勤和劳动关系处理、薪酬体系建设等工作()
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第6题

绩效考核的核心是聚焦组织和个人的工作方向和重点 ,从而凝聚资源和力量达成业绩;绩效考核的重点是通过绩效辅导提高组织和个人的能力 ,从而提高业绩; 绩效管理要把绩效考核结果和激励体系紧密结合起来()
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第7题

行政组织的核心问题是()。

A.行政组织结构问题

B.行政组织人员分配问题

C.行政组织绩效考核问题

D.行政组织体制问题

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第8题

现代商业银行绩效考核体系以()为核心业绩指标。

A.利润

B.竞争力

C.节约成本

D.经济增加值

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第9题

根据《新型智慧城市发展研究报告2019》,新型智慧城市包含十大核心要素,涵盖顶层设计、智能基础设施、智能运行中枢、智慧应用、机制体制、标准体系、安全体系等。()
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第10题

党的领导制度是整个国际制度和国家治理体系当中的()、()、()

A.核心

B.关键

C.根本

D.第一

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