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[主观题]

企业人力资源管理的核心任务是()。

企业人力资源管理的核心任务是（)。

A、确定企业的岗位数量和人员配备

B、进行高效的绩效管理

C、确定恰当的绩效考核与薪酬管理

D、形成企业的动力系统，建立高绩效的工作体系

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发布时间：2023-02-28

更多“企业人力资源管理的核心任务是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理任务中，（)是核心。

A.用才

B.育才

C.识才

D.选才

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第2题

请结合实际情况谈谈，你如何理解“人力资源是形成企业核心能力的重要源泉”（根据人力资源的特点，谈谈你对 “人力资源是形成企业核心能力的重要源泉” 的理解）（）

A.提示要点：

B.第二章　　人力资源管理概述

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第3题

人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授（）和培养企业所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，促进员工和企业的共同发展。

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第4题

无机硅事业部核心竞争力--组织成长能力聚焦领域有哪些（）

A.企业文化建设

B.人力资源管理

C.制度流程打造

D.考核激励机制

E.注重分配机制的合理性

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第5题

（）作为人力资源管理的一个最重要的组成部分，已逐步被纳入到企业战略的框架，成为企业培育核心竞争力、赢得竞争优势的一个重要源泉。

A.薪酬

B.沟通

C.奖金

D.考核

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第6题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第7题

人力资源管理的核心概念是（)。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

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第8题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第9题

公安人力资源管理的任务是什么？

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第10题

销售序列的任务下发及业绩核算，是以下哪个部门（）

A.人力资源管理部

B.客户管理部

C.财务管理部

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第11题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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