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[单选题]

权变理论认为,管理者应该根据()变化对组织进行相应地调整,使组织与外部环境相适应,从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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更多“权变理论认为,管理者应该根据()变化对组织进行相应地调整,使组织与外部环境相适应,从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。”相关的问题

第1题

()认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第2题

()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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第3题

权变理论学派是本世纪七十年代形成的,其代表人物是英国的伍德沃德(Joan Woodward)等人。其代表作是()

A.《管理:理论与实践》

B.《工业管理和一般管理》

C.《有效的管理者》

D.《工业组织:理论与实践》

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第4题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
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第5题

()认为决策是一个复杂的过程,管理的关键在于决策。

A.管理科学学派

B.权变理论学派

C.决策理论学派

D.行为科学学派

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第6题

根据权变理论,如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述,说明他属于()。

A.关系取向型

B.权威取向型

C.社会取向型

D.工作取向型

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第7题

权变理论认为虽然两种情景不能完全一样,但有可能类似,因此,解决问题的方法可以使相同的。()
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第8题

认为决策包括搜集资料——拟订方案——选定方案三个阶段的理论是()

A.社会系统论和系统管理理论

B.决策管理理论

C.权变理论

D.科学管理理论

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第9题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的,这是()的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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第10题

从组织理论的演变过程看,官僚制理论属于()A.系统权变组织理论阶段B.新古典组织理论阶段C.传统组

从组织理论的演变过程看,官僚制理论属于()

A.系统权变组织理论阶段

B.新古典组织理论阶段

C.传统组织理论阶段

D.生态组织理论阶段

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第11题

()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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