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[单选题]

根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（)。

A.关系取向型

B.权威取向型

C.社会取向型

D.工作取向型

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发布时间：2022-09-29

更多“根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于( )。”相关的问题

第1题

人们发现了两件亨利八世穿过的盔甲，一件来自于他统治初期的1510年，另一件来自于1540年。虽然这两

件盔甲都是为亨利八世制作的，但1540年的盔甲比1510年的重40磅。以下哪项如果正确，最不能成为对以上描述的差异的解释？

A．亨利八世尽管在刚执政时比较瘦，后来由于体重增加，逐渐发展成为一个体格强壮的人。

B．在他执政期间，亨利八世增加了他的武器储备，因为虽然他刚执政时比较受欢迎，但到了1540年，人们已经开始对他的统治表示不满。

C．虽然在亨利八世执政初期盔甲的风格比较朴素，但由于他对装饰品的喜爱，他开始用重的装饰金属片装饰盔甲，开创了一种新的风格。

D．在16世纪30年代，因为武器设计得到了改善，所以盔甲有多层设计，这样更锐利和更坚硬的武器就不能刺穿它。

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第2题

权变理论的主要观点是（)。

A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

B.把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式

C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

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第3题

20世纪80年代以来，西方行政管理学的发展进入一个新的阶段，其主要代表是()

A.新公共管理理论

B.政府治理理论

C.后现代公共行政理论

D.决策理论

E.系统权变理论

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第4题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第5题

根据（)理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。

A.需要层次理论

B.“X”理论和“Y”理论

C.保健因素理论

D.公平理论

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第6题

‍你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员过去的5次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释，而且他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。根据情境领导理论，你应该对该成员采用()领导方式。‏

A.低工作，低关系

B.高工作，低关系

C.低工作，高关系

D.高工作，高关系

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第7题

根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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第8题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第9题

所有好的评论家都喜欢格林在这次演讲中提到的每一位诗人。虽然格斯特是非常优秀的诗人，可是没有一

个好的评论家喜欢他。根据以上陈述，可以得出以下哪项？()

A．格斯特不是好的评论家。

B．格林喜欢格斯特。

C．格林不喜欢格斯特。

D．有的评论家不是好的评论家。

E．格林在这次演讲中没有提到格斯特。

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第10题

刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣有一段对话。刘：你看我能领兵多少？韩：陛下可领兵十万。刘：你可领兵多少？韩：多多益善。刘：(不悦)既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？韩：那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。这段对话里，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合______的基本观点。

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导风格理论

D.两者并不相关

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第11题

从对生产效率的研究转向对人的研究，在这个过程中，以下哪个事件起到了至关重要的作用（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.霍桑实验

C.权变主义理论

D.弗洛伊德的精神分析理论

E.斯金纳的强化理论