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题目内容
（请给出正确答案）
A.30分
B.35分
C.40分
D.45分
答案
C、40分
更多“为以鼓励与鞭策，根据绩效考核结果，设立绩效明星奖项。季度内绩效分累计为区域前三名的，且累计绩效加分值≥（）分的，第一、二、三名分别获得500元、300元、200元奖金，在当季度末月的月度工资中核算，获…”相关的问题
第1题
第2题
第3题
第5题
A.盲目地套用某一师资绩效评价体系
B.调研基地实际教学情况基线，合理化确定指标权重
C.每年对临床教师只做评价不做结果分析
D.医院层面将教学实践活动与绩效考核挂钩，各专业基地或轮转科室不再设立
E.每年对不承担教学工作任务的临床教师继续聘任
第6题
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.360度考核法
D.关键事件法
第8题
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
第9题
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
第10题
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只注重结果不注重过程
第11题
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
