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题目内容
（请给出正确答案）
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
答案
D、对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
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第1题
某批乌龙茶加权评分，外形的品质分数低于标准样，应作()处理。
A.降级
B.不合格
C.合格
D.拒收
第2题
A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确，导致客户被动出现不良信用记录，造成重大负面舆情的
B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位，导致报送的客户信用信息被人为篡改的
C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件，被当地人民银行分支机构予以行政处罚，且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D.未经批准擅自开展征信机构业务的
第3题
乌龙茶审评，若内质得分低于该级最低分数标准，均作()处理。
A.酌情处理
B.降级
C.按外形定级
D.按内质定级
第4题
A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做
B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助
C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听，而不是直接告诉员工如何做
D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说，学习型辅导者非常有帮助
第5题
A.按问题重要程度分轻重缓急整理
B.对于没有落实但建设单位已采纳的建议，应与建设单位沟通，督促施工单位予以落实
C.与建设单位逐条沟通物业建议，并获取建设单位的书面回复
D.根据建设单位拟定的整改计划进行验证
第7题
以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用？
A.客户总是正确的
B.客户意见处理的及时性
C.对待客户员工应该保持良好态度
D.客户的询问应该在收到7天内得到答复
第8题
A.处以违法运输的烟草专卖品价值20％以上50％以下的罚款
B.没收1000元违法所得，处以违法运输的烟草专卖品价值20％以上50％以下的罚款
C.处以违法运输的烟草专卖品价值10％以上20％以下的罚款
D.没收1000元违法所得,可处以违法运输的烟草专卖品价值10％以上20％以下的罚款
第9题
对于空头支票或印章与预留印鉴不符的支票（）。
A.银行予以退票
B.银行按票面金额处5%但不低于1000元的罚款
C.查封企业银行账户
D.持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金
第10题
A.用回归方程求得每一个人的预测效标分数，将该分数与实际效标分数相比较，获得差异分数D，如果D的绝对指很大，说明测验中可能存在干涉变量
B.根据样本团体的组成分析，找出对照组，分别计算效度，从而找出干涉变量
C.对于预测团体，根据某些意见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体对于预测性高的团体，获得测验效度就会有所提高
D.兴趣就是干涉变量，去掉对兴趣的研究
