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[主观题]

某私营服装裁缝店每周工作6天,每天工作8小时。该店只有一位西服裁缝,做一套西服要经过4道不同工序,完成这4道

工序后才开始作另一套。每道工序时间相互独立且为同一指数分布,平均时间为2小时。订做西服的活儿按泊松分布平均每周送来5.5套。问顾客做一套西服期望几天后可取回?

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更多“某私营服装裁缝店每周工作6天,每天工作8小时。该店只有一位西服裁缝,做一套西服要经过4道不同工序,完成这4道”相关的问题

第1题

2011年2月,经人介绍,陈某(女,现今46岁)被A公司聘为勤杂工,在公司员工宿舍区工作。A公司与陈某约定,试用期为3天,每周工作6天,每天工作3-4小时,劳动报酬按每小时15元计算,每周造表结算一次。试用期满后,因嫌每周领取报酬繁琐,陈某出面请求A公司允许其暂不领取每周计发的报酬,而是每满一个月合计签领一次。A公司据此同意陈某按月领取报酬。A公司未与陈某签订过书面劳动合同,也未为陈某缴纳过社会保险费。2011年10月,A公司决定将员工宿舍区的勤杂事务外包给某物业公司,且今后不再自行聘用勤杂工。10月30日,A公司通知陈某:“立即办理交接手续、计算剩余报酬,终止双方用工关系”。陈某对此不能接受,认为自己工作努力,从未出过差错,要求A公司承担不签订劳动合同用工的“二倍工资”责任,向其支付8个月的劳动报酬;作为经济补偿和未提供一个月通知的“代通知金”,向其支付2个月的劳动报酬:作为违法解除劳动关系的赔偿金,向其支付2个月的劳动报酬。

问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?

问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。

问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?

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第2题

若射线源在1米处的剂量率是0.5雷姆/小时,每天按4小时工作,在不超过安全剂 量的前提下,射线专业人员最短的距离是()米。(一年按原50周计,每周工作6天)

A.13.4

B.26

C.6.8

D.11

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第3题

计时员工实行每周五天工作制,员工每周工作40小时。每天早上班8:30前与下班17:30后各打一次卡即可()
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第4题

公司员工一般均执行标准工时制(除执行不定时工作制的工作人员),应严格遵守公司工作时间。平均每天工作不超过()小时,每周工作不超过()小时,午餐时间为个人休息时间不占用工作时长

A.7、35

B.8、40

C.9、45

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第5题

前台护士职责包括()

A.每天早上8:00开灭菌炉预热,消毒炉负责人休息时负责消毒炉方面的相关工作

B.下班负责科室关水、气、电总闸

C.每天需登记的日志表有:医疗废物交接登记表、禁烟工作巡查表、含氯消毒液检测登记表、空气消毒机消毒登记表

D.每周一领用提交正畸仓物品,每周二领用提交A、B仓物品,保证科室有充足的备用货源

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第6题

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是()元。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第7题

贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。

A.160

B.320

C.890

D.1050

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第8题

某装饰工程共有墙纸裱糊、墙面软包两项相互独立的施工过程,每项施工过程包括备料、运输、现场施工三项工作,墙纸裱糊各项工作的持续时间分别为2、1、6天,墙面软包各项工作的时间分别是3、2、4天;由于运输工具的限制,每天只能运输一项施工过程的材料,该装饰工程的最短施工工期是()。

A.9

B.10

C.11

D.12

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第9题

维修人员工作时间应当符合局方的相关规定,除非经劳动行政部门的批准,一般情况下,直接从事航空器或者航空器部件维修工作的维修人员的工作时间不应当超过每天()小时,每周的工作时间累计最多不应当超过()小时,特殊情况下可适当延长工作时间,但每天最多不得延长超过()小时,每月的加班时间累计不得超过()小时

A.8 40 3 36

B.8 48 3 36

C.9 40 3 36

D.9 48 3 36

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第10题

某工程施工中某水泥厂为施工企业供应水泥,延迟交货一周,延迟交货导致施工企业每天损失0.4万元,第一天晚上施工企业为减少损失,采取紧急措施共花费1万元,使剩余6天共损失0.7万元。则水泥厂因违约应向施工企业赔偿的损失为()。

A.11万元

B.7万元

C.1万元

D.8万元

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