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[多选题]

比较分析法中常用的指标评价标准有（）。

A.行业标准

B.目标标准

C.历史标准

D.国家标准

E.国际标准

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发布时间：2020-09-17

更多“比较分析法中常用的指标评价标准有（）。 A．行业标准B．目标标准C．历史标准D．国家标准E”相关的问题

第1题

在比较分析法中，通常采用的指标评价标准有（）

A.绝对标准

B.相对标准

C.行业标准

D.目标标准

E.历史标准

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第2题

以下说法中，不正确的是()。

A.对比分析法，又叫比较分析法，通过对比数据指标，分析认识事物本质和规律，并做出正确评价。

B.对比分析法以同样对比标准或指标进行对比相关客观事物，展示其大小、水平、速度.

C.对比分析法指标的标准可以相同，也可以不同，对结果不会有影响。

D.对比分析法中，如果指标的标准不同，就失去了对比意义(例如，美国GDP为26亿美元，而当年中国GDP仅为41亿人民币)。

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第3题

成本-效益分析法最常用的评价指标是（）。

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第4题

下列关于评价儿童生长速度的描述哪一项是错误的()。

A.最常用的形态指标是身高

B.用追踪调查资料制定生长速度标准

C.用横断面调查资料制定生长速度参考标准

D.用年增加值评价生长速度比用年增加率更合理

E.可进行个体和群体，群体和群体间发育速度比较

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第5题

常用的产品生命周期分析与判断的方法包括（)。

A.沃尔评分法

B.比较分析法

C.直接参考法

D.指标分析法

E.直观判断法

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第6题

下面哪项不符合比较分析法的可比性原则（)？

A.评价的自然条件

B.评价的时间和空间

C.评价的计算方法

D.评价的指标范围

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第7题

下列选项中，对绩效数据分析方法种类的描述，正确的有()。

A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序

B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分

C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比

D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较

E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评

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第8题

一般常用的数量分析法中，有比较分析法，试算分析法，综合评分法和（）。

A.统计分析法

B.会计分析法

C.数学分析法

D.因素分析法

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第9题

在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法被称为()。

A.排序法

B.分类法

C.因素分析法

D.要素计点法

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第10题

采用贡献毛益分析法在不同备选方案之间进行比较分析时，应使用的评价标准是（)。A．单位贡献毛益

采用贡献毛益分析法在不同备选方案之间进行比较分析时，应使用的评价标准是()。

A．单位贡献毛益指标

B．贡献毛益总额指标

C．单位贡献毛益和贡献毛益总额指标

D．利润指标

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