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[主观题]
员工职业操守四严禁包括：一禁止员工给主管送礼送红包，二禁止下属请主管吃饭，三禁止主管向下属借钱，四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒。（）
此题为判断题(对，错)。
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第3题
A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动
C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息
第6题
A.禁止窃取泄露、出卖客户信息及本行商业秘密
B.禁止私自出售、查询、泄露、修改客户信息，泄露本行商业秘密
C.禁止员工为个人目的的查询使用客户信息
D.禁止员工使用假名冒名或伪造变造、窃取客户资料办理业务
第9题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
第10题
员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效
