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[主观题]

员工福利对于员工的影响。

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更多“员工福利对于员工的影响。”相关的问题

第1题

简述员工福利对企业的影响作用。

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第2题

对于销售人员的年销售额进行规定属于()。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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第3题

在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第4题

下列______项情形表明内部审计师可能缺乏客观性。A.审计师在新的电子数据交换(EDI)程序实施前,审

下列______项情形表明内部审计师可能缺乏客观性。

A.审计师在新的电子数据交换(EDI)程序实施前,审核了连向主要客户的EDI程序

B.前任采购助理在调入内部审计部门4个月后,对采购内部控制进行审核

C.审计师对于同本单位签约的服务于工资和员工福利处理的机构,提出控制和绩效测评标准方面的建议

D.工资支付会计人员帮助审计师核实小型发动机的实物存货

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第5题

在成功的员工福利计划中,奖励可以促进:a.选择性b.正面的期望c.决策参与d.等级的组织文化

在成功的员工福利计划中,奖励可以促进:

a.选择性

b.正面的期望

c.决策参与

d.等级的组织文化

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第6题

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有()

A.员工自负部分医疗费用考虑

B.员工承担部分保险费

C.设立灵活的计划,减少不必要的浪费

D.以上都正确

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第7题

安全和高效为什么对该公司如此重要?对于员工的工作方法,该公司的工业工程师发挥了什么作用?

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第8题

对于服务一线的员工,不仅要规定责任,还要给以适当权限。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第10题

作业队野营房应摆放在()、()位置,按照标准距离远离作业区,以减轻噪声、粉尘、有害气体等对员工生活的影响。
作业队野营房应摆放在()、()位置,按照标准距离远离作业区,以减轻噪声、粉尘、有害气体等对员工生活的影响。

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第11题

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果,不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。()

此题为判断题(对,错)。

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