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（请给出正确答案）
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
答案
更多“在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，内部审计师发现： （1）目前5%的雇员是少数民”相关的问题
第1题
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现：
（1）5%的雇员是少数民族
（2）过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是：
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
第2题
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的
B.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行
C.分公司违反了公司政策
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策
第3题
A.分公司a更好地遵守了新政策；
B.应当对各部门进行随机抽样并重新进行计算分析；
C.当接受检查各组的规模不一样时，t检验无效；
D.关于此类数据不适用t检验，应当采用其他方法进行分析。
第4题
A.销售同样产品的竞争者数量增加。
B.本分公司生产的产品所需要原材料的供应商数量减少。
C.年末存货高估。
D.年末应收账款低估。
第5题
第7题
问：(1)甲市分公司与实业公司的关系是怎样的？
(2)实业公司认为，其对王某私立账户的行为不知道。且货款未交给公司，王某用欺诈手段订立的合同无效，与实业公司无关，问：王某与物资供应公司之间的合同是否有效？
(3)物资供应公司是否有权要求实业公司承担责任？
第8题
A.推迟该项审计业务，直到公司已确立相关政策再开始
B.不开展任何进一步的审计工作，并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告
C.把开户行的政策用作审计标准，并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
D.退出该项审计业务，因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容
第9题
A.2次、80% 、是
B.1次、80%、否
C.2次、70% 、是
D.1次、70%、否
第10题
A、安然事件
B、水门事件
C、反受贿条款
D、反舞弊条款
