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[判断题]

“中国人民大学”属于非正式组织。()

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更多““中国人民大学”属于非正式组织。()”相关的问题

第1题

“吉林大学”属于哪种组织类型()

A.正式组织

B.非正式组R

C.正式组织和非正式组织都对

D.正式组织和非正式组织都不对

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第2题

在一个单位中,由领导倡导成立的球迷协会属于()

A.正式组织

B.非正式组织

C.公共组织

D.B和C都对

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第3题

下列各项中,属于人际关系学派的主要观点有()

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.其中心问题是提高劳动生产率

E.企业应采取新型的管理方法

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第4题

在激烈的竞争环境中,组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同,相互之间不存在指挥与被
指挥的关系,也没有来自外部的干扰,组织的这种协同机制属于下列哪种机制?

A.相互适应自行调整。

B.工作过程标准化。

C.共同价值观。

D.直接指挥、直接控制。

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第5题

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是集束式。()
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第6题

领导者不仅存在于正式组织中,而且也存在于大量的非正式组织中。()
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第7题

冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同
而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?

A.垂直冲突。

B.水平冲突。

C.指挥系统和参谋系统的冲突。

D.正式系统与非正式系统之间的冲突。

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第8题

哪一项最恰当地描述了梅奧确立的“霍桑效应”?()

A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织

B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变

C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作

D.工人喜爱工作,因此总是努力工作

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第9题

在组织沟通中,当正式沟通渠道发生障碍时,非正式沟通就会蔓延。()
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第10题

非正式沟通渠道不能滥用,在组织管理中,管理者还应该以正式沟通渠道为主。()
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第11题

“非正式组织”这个概念最早由美国著名管理学家布鲁姆在《工业文明的社会问题》中提出。()
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