在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑。A.组织的目标。B.学习内容。C.
在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑。
A.组织的目标。
B.学习内容。
C.学员的学习愿望。
D.预算约束。
在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑。
A.组织的目标。
B.学习内容。
C.学员的学习愿望。
D.预算约束。
第3题
审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审计。
A.审计职员的晋升和加薪。
B.内部审计报告中的审计观察结果和建议。
C.审计工作日程安排。
D.首席审计执行官的任命。
第4题
审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审批?
A.审计工作日程安排。
B.内部审计报告中的审计观察结果和建议。
C.审计职员的晋升和加薪。
D.首席审计执行官的任命。
第5题
A.将此项审计从计划表中删除;
B.让现有职员开展所有的审计;
C.请工程顾问进行对比;
D.接受建筑商的书面陈述。
第6题
A.对本组织的退休后津贴(包括健康医疗津贴)的估计负债进行审计时;
B.将本组织的医疗保健项目的成本与本行业内提供的其他项目成本进行比较时;
C.培训审计职员以开展对本组织某主要部门的医疗保健成本的审计时;
D.所有上述情形。
第7题
A.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
B.尝试给管理层打退堂鼓,促使后者取消这种要求。
C.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。
D.对该业务进行规划,并应用现有员工开始实地工作。
第8题
A.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
B.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
第9题
A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。
B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。
C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。
D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方法。
第10题
A.总体审计策略用以总结计划阶段的成果,确定审计的范围、时间和方向
B.总体审计策略指导具体审计计划的制定
C.具体审计计划比总体审计策略更加详细
D.注册会计师应当在制定总体审计策略时确定了解和识别内部控制的程序的性质、时间安排和范围