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[主观题]

某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元,其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂。经测算,一年中的各种支出为55万元,经营一年后共收入60万元,这时银行的利率为5%。请说明该处长下海是否是明智的选择。

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第1题

甲原为某机关处长,现已退休,现任处长乙是他的老下级,关系很熟。丙有求于乙,但是与乙不熟悉,于是找到甲并告知想送钱给乙,但是怕乙不收,甲于是邀请乙一同吃饭,席间将丙引见给乙认识,后丙向乙行贿3万元,乙为丙取得了利益。事后,丙为了表示感谢,给甲1万元。甲的行为构成()。

A.贿赂罪

B.介绍贿赂罪

C.贿赂罪和介绍贿赂罪数罪并罚

D.贿赂罪和介绍贿赂罪,从一重处罚,定贿赂罪

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第2题

张某原为某单位处长,现已退休,现任处长夏某是他的老下级,关系很熟。周某通过张某的引见,得以向夏某行贿5万元,夏某为周某的女儿安排了工作。事后,周某给予张某2万元。张某的行为如何定性?()

A.贿赂罪

B.介绍贿赂罪

C.贿赂罪和介绍贿赂罪数罪并罚

D.贿赂罪和介绍贿赂罪,从一重处罚,定贿赂罪

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第3题

瞒报工伤事故,事故单位主要领导、分管领导、值班领导、安监处长各()万元罚款。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第4题

某企业于2009年9月5日对一生产线进行改扩建,改扩建前该生产线的原价为900万元,已提折旧200万元
,已提减值准备50万元。在改扩建过程中领用工程物资300万元,领用生产用原材料58.5万元。发生改扩建人员工资80万元,用银行存款支付其他费用61.5万元。该生产线于2009年12月20日达到预定可使用状态。该企业对改扩建后的固定资产采用年限平均法计提折旧,预计尚可使用年限为10年,预计净残值为50万元。2011年12月31日该生产线的可收回金额为690万元。假定固定资产按年计提折旧,固定资产计提减值准备不影响固定资产的预计使用年限和预计净残值。

要求:

(1)编制上述与固定资产改扩建有关业务的会计分录。计算改扩建后固定资产的入账价值。

(2)计算改扩建后的生产线2010年和2011年每年应计提的折旧额。

(3)计算2011年12月31日该生产线是否应计提减值准备,若计提减值准备,编制相关会计分录。

(4)计算该生产线2012年和2013年每年应计提的折旧额。

(答案中金额单位用万元表示)

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第5题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是()。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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第6题

设某国有企业的生产函数为Q=30L0.75K0.25,劳动年工资为0.5万元,资本(万元)年利率为10%,问: (1) 当总成本为

设某国有企业的生产函数为Q=30L0.75K0.25,劳动年工资为0.5万元,资本(万元)年利率为10%,问:

(1) 当总成本为5000万元时,企业能够达到的最大产量及其劳动、资本雇用量;

(2) 当总产量为1000单位时,企业必须投入的最低总成本及其劳动、资本雇用量;

(3) 当总成本为5000万元时,若劳动年工资从0.5万元下降到0.4万元,其总效应、替代效应、产量效应各多少?

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第7题

某企业计划投资 30万元建设一生产线,预计该生产线投产后可为企业每年创造 4 万元的净利润,年折旧
额为 2 万元,则该项目投资回收期为()。

A.15年

B.12年

C.10年

D.7.5年

E.5年

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第8题

某企业拟建一项目,计划3年建成。与某银行商定贷款年利率为10%,复利计息,第1年初贷款1000万元,
第2年初贷款800万元,第3年初贷款500万元。第4年末起至第8年末,该企业每年年末等额偿还银行贷款,试问偿还期内每次应偿还多少?

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第9题

我国个人所得税税法规定,工资、薪金等综合所得每年税前扣除额为6万元,不包括“五险一金”及专项扣除。()
我国个人所得税税法规定,工资、薪金等综合所得每年税前扣除额为6万元,不包括“五险一金”及专项扣除。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

5某企业现有一项目需投资100万元,项目寿命期为4年,预期第一年可获得息税前利润50万元,以后每年增
加4万元,企业所得税税率为25%。项目所需资金有80%通过银行取得,借款年利率为10%。目前有四种计息方式可以选择:

方案1:复利计息,到期一次还本付息;

方案2:复利年金法,每年等额偿还本金和利息(已知:(P/A,10%,4)=3.1699);

方案3:每年等额还本,并且每年支付剩余借款的利息;

方案4:每年付息,到期还本。

[要求]

站在税务角度分析,哪种方式更合适?

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第11题

元立制造公司产品市场广阔、盈利能力较强,如进一步改善产品质量,则其盈利能力将会进一步提升,公司决定采取措
施进行全面质量控制。在开始质量控制前,公司需要对目前发生的质量成本加以预测,并按预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本进行分类,同时编制质量成本表,将质量成本与销售收入和利润进行比较。通过对过去一年资料的收集和整理,得出如下资料:

(1)销售收入800万元,净利润80万元;

(2)销售退回2000件必须修复,每件修复成本15元,退货运费每件2元;

(3)因质量问题提供产品维修保证,每年维修保证费2.3万元;

(4)生产过程因质量问题产生废料3000公斤,每公斤废料成本5元;

(5)产品检验和测试人员5人,每人每年工资2万元,测试和检验设备折旧及相关费用每年3万元;

(6)因质量问题,给客户价格折让2万元;

(7)为解决质量问题,操作规程重新设计研究支出3万元;

(8)生产工人掌握新操作规程接受质量培训,支出培训费2.4万元;

(9)因质量问题,一客户取消订单,失去利润4万元;

(10)为保证产品加工质量,设备维护保养支出增加1.5万元。

要求:

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