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[主观题]

劳动者在该用人单位连续工作满年的,,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳

动合同()。

A.10

B.5

C.15

D.20

答案
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更多“劳动者在该用人单位连续工作满年的,,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳”相关的问题

第1题

劳动者在用人单位连续工作满()年的,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第2题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第3题

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,下列情形中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()

A.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》相关规定的情形,续订劳动合同的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

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第4题

除协商一致以外,以下哪种情形应当签订无固定期限劳动合同()

A.连续订立二次固定期限劳动合同

B.连续订立三次固定期限劳动合同

C.在该用人单位连续工作满十年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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第5题

以下情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起,满一月不与劳动者订立书面合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形

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第6题

劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。A.5B.

劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第7题

劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.15

B.10

C.8

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第8题

《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满__后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()

A.6年

B.9年

C.10年

D.15年

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第9题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限劳动合同。()
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第10题

除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,以下哪种情形用人单位应该与劳动者签订无固定期限合同()

A.劳动者在用人单位工作满8年

B.劳动者在用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

C.连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无劳动合同法第39条和第40条第1-2项的情形

D.用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的

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