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[单选题]

在以下影响薪酬结构设计的因素中，属于组织因素的是（)。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

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发布时间：2022-11-08

更多“在以下影响薪酬结构设计的因素中，属于组织因素的是()。”相关的问题

第1题

影响组织结构设计的因素（)。

A.工作专业化

B.业务部门化

C.指挥命令链

D.控制的幅度

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第2题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第3题

以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是（)。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第4题

艰辛程度属于影响国际薪酬的地域因素。（)

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第5题

影响薪酬水平的内部因素包括组织的生产经营状况，组织的理念与薪酬政策，组织的工资管理制度，员工的绩效状况。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是（)。

A.外部竞争性原则

B.战略导向原则

C.经济性原则

D.动态原则

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第7题

在影响机构客户金融交易行为的因素中，以下属于环境因素的是（)。

A.法律法规

B.经营目标

C.参与者职权

D.机构客户职能部门的设置

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第8题

在影响机构客户金融交易行为的因素中，以下属于人际关系因素的是（)。

A.法律法规

B.经营目标

C.参与者职权

D.机构客户职能部门的设置

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第9题

下列属于影响教育组织中人际关系的客观因素的是（)。

A.情感因素

B.个性特质

C.职业因素

D.认知因素

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第10题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响，（)和（)是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第11题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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