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[多选题]

职业生涯早期,员工突出的个人和心理特征有()

A.进取心强,具有积极向上的心态

B. 已经确立了自己今后的职业发展方向

C. 职业竞争力不断增强

D. 开始组建家庭,承担家庭责任

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更多“职业生涯早期,员工突出的个人和心理特征有()A. 进取心强,具有积极向上的心态B. 已经确立了自”相关的问题

第1题

简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。

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第2题

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目,有一系列项目组成,帮助识别员工所关心的问题,并给予解答。()
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第3题

某公司有个特别突出的优秀员工,小丽作为HR特意为他做了优秀员工的表彰大会以此作为其他员工的榜样,这用了员工激励12招中的哪一项法则()

A.目标激励

B.榜样激励

C.沟通激励

D.信任激励

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第4题

在职业生涯中期,个人的心理特征()。

A.职业认同感受到冲击,青春期的心理冲击复活

B.家庭结构和内部关系改变

C.承认时间有限和生命有限的事实,从而产生心理变化

D.意识到职业机会有限而产生焦虑

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第5题

关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第6题

关于职业生涯锚的说法,错误的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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第7题

关于职业生涯锚的说法,正确的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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第8题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第9题

内部市场对象是公司内部的员工个人和部门,任务是处理内部关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

在职业生涯中期,组织要承担的任务有()。

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

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第11题

以下属于人力资源开发体系的有()。

A.建立完善的培训制度

B.开展员工安全生产教育

C.注重员工的文化思想教育

D.为员工的职业生涯发展创造有利条件

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