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[单选题]

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

答案
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更多“以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()”相关的问题

第1题

在以下哪些场所、岗位作业时,必须穿戴防护用具,系好安全带,应设专人监护,作业人员应轮换作业?A.燃

在以下哪些场所、岗位作业时,必须穿戴防护用具,系好安全带,应设专人监护,作业人员应轮换作业?

A.燃气地下调压室

B.液化气槽车卸车

C.液化气充装

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第2题

以下哪项是对薪金支付循环存在重大风险的表述:A.薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成

以下哪项是对薪金支付循环存在重大风险的表述:

A.薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本;

B.负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误;

C.由于员工的意外退休,不再坚持本年的岗位轮换制度;

D.薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作。

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第3题

相对固定岗位原则A.人员每日轮换岗位B.半小时换岗、换救生员岗位位置C.尽可能在人员搭配和位置上

相对固定岗位原则

A.人员每日轮换岗位

B.半小时换岗、换救生员岗位位置

C.尽可能在人员搭配和位置上相对固定

D.在安排救生员值岗位置时,尽可能在人员搭配和位置上相对固定,救生员对观察区域熟悉和对同伴熟悉,有利用观察和相互补漏

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第4题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。()
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第5题

在“转人工分析”的“转人工知识高频列表”里,有一部分“给出回复但转人工”的问题,关于这一部分问题出现的原因,以下描述哪一个是正确的?

A.商家没有配置该问题的答案

B.只配置了一个关联商品的答案,买家提问的商品不在关联商品列表中

C.商家配置了通用答案,但是答案内容比较笼统

D.该场景商家配置勾选了“人工直连”

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第6题

机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换。()
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第7题

关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第8题

各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。

A.岗位轮换

B.岗位互动

C.岗位兼容

D.岗位制约

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第9题

不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第10题

在业务持续计划中,下列哪一个是其中的必要信息之一:()

A.恢复数据通讯网络的详细技术说明

B.BCM项目管理的时间进度

C.对全部活动进行审查和批准的程序

D.负责恢复活动的所有人员的联系方式

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第11题

以下哪一个是组织进行知识管理的最深层次的目的:()。

A.支持组织终极获利

B.有效的知识资源利用

C.对产出质量的支持

D.对竞争优势力的支持

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