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[判断题]

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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发布时间：2022-08-08

更多“实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。()”相关的问题

第1题

总、分行运营管理部应组织人员对确定销毁的凭证进行清理;凡已拆箱、拆包的空白重要凭证应逐份清点，对未拆包、拆箱的应拆箱拆包核点大数，抽检细数;核对账实相符后，抄列空白重要凭证销毁清单，由分管运营工作的行长签字确认，报总行运营管理部核准后再行销毁。销毁空白重要凭证时，由各级运营管理部门及保卫部门共同监督销毁，监销人员应在销毁清单上签章并将清单入档永久保留。（)

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第2题

资信证明涉及跨机构授信额度或抵质押情况，需要()复核盖章。

A.运营管理部

B.分行公司管理部

C.分行放款中心

D.无需分行部门

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第3题

对于完成投诉处理流程的工单，应由分行运营管理部进行投诉回访。（)

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第4题

《晋商银行运营资料传递外包管理办法》规定，分行运营管理部至少（)对其所辖机构资料传递交接工作的合规操作情况进行一次检查。

A.每年

B.每季

C.每半年

D.每月

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第5题

会计职业道德教育的主要形式是()。

A.接受教育和自我教育

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位转换和自我学习

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第6题

公司人力资源部门发现的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子

女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是:

A.对会计人员实行工作分担和时间安排

B.丰富会计部门员工的工作内容

C.对会计部门进行岗位轮换

D.对流动率高的扩大其工作范围

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第7题

是会计工作岗位设置的基本原则。

A.根据业务需要设置

B.符合内部牵制制度的要求

C.有计划的岗位轮换

D.建立岗位责任制

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第8题

下列有关会计工作岗位的说法中，正确的有()。

A.岗位的多少由单位自行决定

B.贯彻内部牵制的原则

C.只能一人一岗

D.定期轮换

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第9题

贵宾抵达饭店前三级保卫方案值班安排应（)。A.全天候安排专人值班B.保卫部经理值班C.全天候安排值

贵宾抵达饭店前三级保卫方案值班安排应()。

A.全天候安排专人值班

B.保卫部经理值班

C.全天候安排值班

D.各部门经理轮换值班

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第10题

以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是：A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。B

以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是：

A.管理当局将在一定金额范围内的采购授权给下属。

B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换。

C.处理可变现有价证券的职员负责采购、记录采购并向高级管理人员报告差异和收益/损失。

D.应收账款部门的职责分工和受托责任并不明确。

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第11题

各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。

A.岗位轮换

B.岗位互动

C.岗位兼容

D.岗位制约

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