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[单选题]

法律规定不可以招用未满16周岁未成年人的是（）。

A.文艺单位

B.边远地区企业

C.体育单位

D.特殊工艺单位

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发布时间：2023-02-22

更多“法律规定不可以招用未满16周岁未成年人的是（）。”相关的问题

第1题

公司不得招用未满()周岁未成年人。

A.14

B.16

C.18

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第2题

禁止用人单位招用未满（）的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利

A.16周岁

B.18周岁

C.14周岁

D.16虚岁

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第3题

劳动法规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（）

A.11周岁

B.12周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第4题

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用()。

A.未满18周岁的人

B.未满17周岁的人

C.未满16周岁的人

D.未成年人

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第5题

我国《劳动法》第15条规定，“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第6题

任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外

A.未满18周岁

B.未满16周岁

C.未满14周岁

D.未满12周岁

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第7题

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外

A.16周岁

B.14周岁

C.18周岁

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第9题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（)

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某职工介绍招用职员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第10题

按照我国的法律规定，未成年人是指（)。

A.未满15周岁的人

B.未满14周岁的人

C.未满16周岁的人

D.未满18周岁的人

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第11题

“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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