更多“《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。”相关的问题
第1题
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由原单位支付（）
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第2题
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付
A.生育保险基金 ，社会团体
B.生育保险基金，用人单位
C.人民团体， 个体经济组织
D.国家机关、社会团体
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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
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第4题
我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？
A.产假
B.生育子女的特殊津贴
C.生育津贴
D.生育医疗服务
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第5题
参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，由生育保险基金向其发生育津贴。单位（）
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第6题
如未经审批私自转院分娩的生育保险患者将无法享受报销待遇以及申领生育津贴（产假期间工资）。（）
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第7题
生育津贴的报销要求生育保险缴纳的期间是生产前九或后十二。按照最新规定，产假的天数为98天，加30天的生育奖励假（）
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第8题
按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长？
A.1-3个月期间
B. 1个月之内
C. 3-6个月之间
D. 3-6个星期之间
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第9题
女职工生育享受产假，可以按照国家规定享受生育津贴（）
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第10题
用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付法定产假期间生育津贴（）
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