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[单选题]

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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发布时间：2022-11-15

更多“制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是()。”相关的问题

第1题

国内知名的快递公司飞腾为了在新业务与利润之间寻求平衡，要对内部资源进行适度优化配置，开发一些价格相对较低的产品来满足市场需求，通过规模经济效应等增加利润。这次变革与公司服务至上的文化较为一致，得到了公司大部分员工的支持。飞腾公司在处理企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第2题

人力资源战略与规划分析的内部环境因素有（)。

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

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第3题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（)。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第4题

以下属于战略管理过程的环节有:（)。

A.评价和重新制定企业使命和目标

B.进行内外部环境的分析

C.制定战略方案并进行选择

D.寻找合作伙伴和合作

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第5题

研发战略特别要求管理层制定鼓励创新性构思的政策。下列说法正确的有( )。

研发战略特别要求管理层制定鼓励创新性构思的政策。下列说法正确的有（)。

A.在适当情况下，企业的招聘政策应集中于招聘具有创新技能的员工

B.必须给予创新财务支持

C.由专门的管理者负责从环境中或从企业的内部沟通中获取与创新构思有关的信息

D.组建开发小组并建立相关管理机构

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第6题

不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。

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第7题

对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应，是人力资源战略与规划评估的（)。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

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第8题

以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由？A.保证内部审计计

以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由？

A.保证内部审计计划支持总体企业目标。

B.保证内部审计计划得到高有管理层的批准。

C.强调内部审计部门的重要性。

D.为改善战略性计划提供建议。

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第9题

下列哪项不是战略管理的意义（)。

A.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇

B.企业战略管理有助于明确企业核心能力，制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势

C.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化

D.战略管理可以帮助企业杜绝战略风险

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第10题

以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由？A.保证内部审训

以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由？

A.保证内部审训计计划支持总体企业目标。

B.保证内部审计计划得到高级管理层的批准。

C.为改善战略性计划提供建议。

D.强调内部审计部门的重要性。

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第11题

组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（)。

A.战略计划

B.战术计划

C.长期计划

D.中期计划

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