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题目内容
（请给出正确答案）
A.分清自身冲刺指标（高销量门店冲击换新量目标；中低销量门店冲击换新率目标）
B.倒推法计算换新量（结合月销售目标倒推换新量目标）
C.目标分解（将月目标分解到每周目标，而后分解至店员。估价量是核心，每位活动每天估价量不低于X次）
D.有激励（举例部门门店经验：奖金的30%~50%激励月换新量最高的店员）
E.数据支撑全员：闪回收系统用店长管理权限：报表（日/周/月数据跟进，跟进每人:估价量，下单量，成交率）
答案
ABCDE
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第4题
A.找到优秀的标杆主播
B.让员工不断试错和改进
C.分解主播的核心动作
D.针对核心动作量化训练
第6题
A.找到优秀的标杆主播
B.让员工不断试错和改进
C.分解主播的核心动作
D.针对核心动作量化训练
第7题
A.主要角色：店长是管理者，员工是执行者
B.打交道的对象：店长是店员，顾客商场人员；员工是顾客和店长
C.最重要的工作职责：店长是负责整个店铺团队的销售业绩；员工是负责个人销售业绩
D.权利：店长管理员工，员工，服从店长
第8题
A.随时找零售助理咨询
B.随时找HR咨询
C.先在店长手册或者绫致人事公众号上自查，如果还是不理解那就在HR工作日上班时间打电话咨询
第10题
A.商户名称、地址、负责人联系方式、法人名称
B.辅导商户注册翼支付钱到啦聚合商户，将商户号提供给管理员
C.店长手机号(供管理员建店长登录账号)
