题目内容
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[单选题]
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。
A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
答案
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A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
第1题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准,可能导致企业资金流失