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[主观题]

下列不属于面试考官在面试中的目标的是()。

下列不属于面试考官在面试中的目标的是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

答案
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更多“下列不属于面试考官在面试中的目标的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于面试考官在面试中的目标的是()。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的现实情况

C.了解应聘者的知识、技能和非智力素质

D.决定应聘者是否被录用

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第2题

下列说法中,关于结构化面试说法正确的是()。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

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第3题

在面试中,当被测试者滔滔不绝而且离题很远时,考官应予以制止,应采用的方式是()。

A.收缩与结束

B.夸奖

C.鼓励

D.扩展

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第4题

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新
企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位HR招聘专员对求职者进行面试,每人面试时间大约为10~15分钟,测评指标如下:仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试,采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力,该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题:

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(10分)

(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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第5题

面试中考官易犯的错误。
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第6题

面试考官在面试中有一定的自主权指的是()

A.系列面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.非结构化面试

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第7题

根据面试的目标的不同,可将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试。

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第8题

从完整的面试考官团队构成而言,应包括()等,在确保基本考官团队的基础上可在不同面试阶段有不同组合。

A.人力资源经理

B.直线经理

C.外部专家

D.高层领导

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第9题

在面试时的错误做法是()。

A.就座时抬头挺胸,目视前方

B.进门后主动和考官热情握手

C.不管面试是否顺利,结束时都答谢

D.等考官示意坐下时再坐到座位上

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第10题

在面试过程中,面试考官应()

A.少听多说

B.多听少说

C.少听少说

D.多听多说

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第11题

事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于()。

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之二

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