以下关于绩效管理的说法中,错误的是()
A.绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节
B.绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标的实现产生积极作用的一种重要机制
C.绩效管理仅注重最终的目标实现和绩效达成情况
D.绩效管理通过把组织的经营目标加以细化,将各种重要目标和关键责任层层落实
C、绩效管理仅注重最终的目标实现和绩效达成情况
解析:A项,绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。B项,绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标的实现产生积极作用的一种重要机制。C项,绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的,它不仅注重最终的目标实现和绩效达成情况,即绩效考核或评价工作,而且重视在计划实施过程中,领导者和管理者对员工的工作所提供的指导、辅导以及激励。D项,绩效管理是一种通过把组织的经营目标或战略加以细化,将各种重要目标和关键责任层层落实,从而确保组织战略真正得到落实和执行的机制。