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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。J

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

答案

A、光环效应

更多“()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。J”相关的问题

第1题

什么是首因效应()

A.又称光环效应

B.指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象

C.是先入为主带来的效果

D.还倾向于据此推论该人其他方面的特征

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第2题

当认知者对一个人的某些特征形成好或环的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征的误区是()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.个人偏好

D.经验主义

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第3题

晕轮效应又称光环效应,是指当认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后,掩盖了其他品质或特点,或者倾向于据此推论其他方面的特征。根据上述定义,下列不属于晕轮效应的是:()

A.情人眼里出西施

B.天下乌鸦一般黑

C.嘴上无毛办事不牢

D.一俊遮百丑

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第4题

关于刻板印象,正确的解释是()

A.当对刺激物的某种特征形成好的或坏的印象后,知觉者倾向于据此推论该刺激物的其他方面特征

B.知觉者在社会认知中产生的比较固定、概括而笼统的看法

C.最近感知刺激往往给知觉者留下更为深刻的印象,并对后续感知具有影响

D.在特定的条件下,知觉者对外界事物不正确的知觉

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第5题

当服务比预期好的太多或坏的太多时,消费者对原因的评定能够影响其满意程度()
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第6题

人生要事分普遍要事和专特要事,普遍性要事是对每一个人都很重要的事情,专特性要事是对不同个体特别重要的某些事情()
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第7题

()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.工作日志法

B.案例分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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第8题

()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.关键事件法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.案例分析法

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第9题

客户满意是指一个人通过对一个产品的可感知效果(或结果)与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。()
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第10题

组合性风险是指当某些运行条件同时存在时,风险会形成组合,从而形成新的风险,例如()。

A.当新机长和低能见度同时发生时,其导致的风险

B.新增特殊机场运行会额外增加机组、机场等方面的风险

C.新运行系统投入运行时,对运行人员和航班保障带来的风险

D.新开航线对机组飞行、运行监控带来的风险

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第11题

极端化的思考:指思考或解释事情时用全有或全无的方式,或用“不是……就是……”,极端地将经验分类,这种二分法的思考把事情都分为“好或坏”()
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